雅安市人力资源和社会保障局

关于征集2025年“就业伙伴”典型案例的通知

各县（区）人力资源和社会保障局，各相关单位：

自我市“就业伙伴”计划实施以来，各县（区）、各参与单位积极探索、协同联动，在整合社会资源、拓展就业空间、优化就业服务、促进重点群体就业等方面取得了积极成效，涌现出一批具有示范意义的创新做法和成功经验。为充分发挥先进典型的示范引领作用，推动“就业伙伴”计划走深走实，营造全社会共同关心支持就业工作的良好氛围，经研究，决定在全市范围内开展“就业伙伴”典型案例征集活动。现将有关事项通知如下。

一、征集范围

参与“就业伙伴”的各类主体，包括但不限于：各级公共就业服务机构、国有企业、规模以上民营企业、职业院校（含技工院校）、人力资源服务机构、创业孵化基地、参与就业服务的其他社会组织或单位等。

二、案例内容要求

围绕“就业伙伴”计划的主要任务，征集在以下一个或多个方面取得显著成效、具有借鉴推广价值的典型案例。 

（一）协同联动促就业案例。在健全“管行业必须管就业、管产业必须管就业”工作体系，推动政策协同直补快办，深化政校企合作（如共建就业创业指导服务站），精准帮扶高校毕业生、就业困难人员等群体就业方面的创新机制与成功实践。

（二）精准对接促匹配案例。在动态更新人力资源供需库，运用信息化手段实现人岗精准匹配、点对点推送，组织开展特色招聘活动（如直播带岗、线上招聘等），提升人岗匹配效率和成功率方面的有效做法。

（三）技能培训提素质案例。在依据市场需求开展职业技能培训、项目化培训，推进“企校合作”“产训融合”，支持人力资源服务机构开展培训评价，为企业订单、定向、定岗培养输送技能人才方面的突出成果。

（四）创业服务促带动案例。在组建创业导师团队、提供创业指导、打造创业孵化平台、举办创业活动、培育特色劳务品牌，有效促进创业带动就业方面的典型经验。

（五）平台建设优服务案例。在积极参与或运营人力资源服务产业园、公共实训基地、基层就业驿站、零工市场等各类就业服务平台建设，提升服务能力和覆盖面方面的创新探索。

（六）课题研究助决策案例。在开展市场化就业创业服务、就业形势分析、大数据应用等重点课题研究，推动研究成果转化应用于政策优化和服务提升方面的突出贡献。

三、案例材料要求 

真实性：案例须源于实际工作，内容真实可靠，数据准确翔实，杜绝虚构和夸大。

典型性：案例应具有代表性和示范性，能反映“就业伙伴”计划的核心内涵，对同类单位或地区具有参考借鉴价值。

实效性：案例应突出实际效果，清晰说明在促进就业、稳定岗位、优化服务、提升技能等方面的具体成效（可附相关数据佐证）。

创新性：案例应在工作机制、服务模式、技术应用、合作方式等方面具有一定创新性。

规范性：案例材料应主题鲜明、重点突出、层次清晰、文字简洁。每篇案例字数控制在1500字左右，可配附相关图片（附简要说明）、图表等。案例材料格式模板详见《2025年“就业伙伴”典型案例申报书》（附件1）。

四、成果运用 

对征集到的典型案例，我局将组织评审，择优汇编成册，作为“就业伙伴”经验交流材料进行宣传推广。同时，将通过官方网站、微信公众号、新闻媒体等渠道进行系列宣传报道。请各单位高度重视，精心组织，深入挖掘，积极推荐，确保案例质量，充分展现我市“就业伙伴”计划的实施成效和良好风貌。

五、报送要求 

（一）报送方式。各县（区）人力资源和社会保障局负责本辖区内案例的初步筛选和统一报送。市属相关单位及市级“就业伙伴”单位可直接报送。

（二）报送数量。每个县（区）原则上推荐报送典型案例1-2个，涵盖不同类型主体和任务方向。市属相关单位及市级“就业伙伴”单位可根据实际情况报送。

（三）报送时间。请于2025年12月20日前将案例材料电子版（Word格式及加盖公章的PDF扫描件）及《“就业伙伴”典型案例推荐汇总表》（附件2）统一发送至指定邮箱。联系人：曾老师，联系电话：0835-2360097，邮箱：648882442@qq.com。

附件：1.2025年“就业伙伴”典型案例材料格式模板

2.2025年“就业伙伴”典型案例推荐汇总表

雅安市人力资源和社会保障局

2025年12月1日